三重に魅力的な求人はまずない？！

キャリアベース立ち上げの背景は、創設者の中井が東京からのUターン転職を目指す際、当時相談していたキャリアコンサルタントから「三重県に魅力的な求人は、まずないですよ」と言われたことがきっかけでした。
結局、中井は三重へのUターン転職をあきらめ、いったん愛知県の企業に転職しました。その後、三重県のコンサルティング会社に再転職し、三重の企業と深く関わるうちに、「三重にも多種多様な魅力的な求人がある」と感じるようになりました。 　

なぜ三重県で魅力的な求人を見つけるのが難しいのか？

では、なぜ三重県で魅力的な求人を見つけることが難しいのか、キャリアベースとしての答えとしては下記の3点だと考えています。

①情報発信力の弱い地元の企業は、魅力的な求人を適切にPRできていない
②多くの転職サイトでは給与などの労働条件が中心に企業が紹介されており、本質的な企業の魅力が伝わりにくい
③転職サイトや企業の採用ページでは、企業の良い点のみが紹介されている

次の項で、それぞれ解説していきます。

情報発信力の弱い地元の企業は、魅力的な求人を適切にPRできていない

大企業は別として、中小企業は自社の魅力を適切にPRできていないことが多いです。三重県においても、全体の9割以上が中小企業で構成されているため、おのずと魅力的な企業を探すことが難しくなります。中小企業では人手不足があるため、自社のPRに労力や費用をかけることができない現状があります。さらに人手不足な状況にも関わらず、多くの中小企業では採用担当者が他の業務と兼務しているため、無理もありません。

多くの転職サイトは給与など勤務条件が中心に企業が紹介されており、本質的な企業の魅力が伝わりづらい

多くの転職サイトでは、給与・福利厚生・休日休暇・勤務時間などの勤務条件や、仕事内容や募集要項のみで企業が紹介されており、本質的な企業の魅力を知るには不十分です。
例えば、
・企業がどんな使命を持って経営しているか/どんな世の中を作りたいかなどのミッションやビジョンは何か？
・企業が目標としている事業成長のスピードはどれくらいか？
・企業が大切にしている価値観（バリュー）や組織の文化はどういったものか？
・働いている社員のキャリアパスやスキルレベルはどういったものか？

などの情報は、実際に転職してから知ることも多いのではないでしょうか。「思っていたものと違った」という事態を避けるためにも、転職前に上記のような情報を知ることで、転職時のミスマッチを防ぐことができます。

転職サイトや企業の採用ページには、企業のポジティブな側面のみが紹介されている

転職サイトや企業の採用ページに掲載されている企業情報は、基本的に企業の採用担当者が記載しています。採用担当者は基本的に自社を良く思ってもらいたいはずですから、企業のポジティブな側面を中心に企業情報を記載します。求職者にとって全てが完璧な転職先はなかなか見つからないものです。そのため、ポジティブな側面を理解しつつ、ネガティブな側面もしっかりと理解することで適切な転職先に出会うことができます。

例えば、創業して間もない企業では制度や体制が整っていないことが多々あります。それにより、採用要項に記載されていない業務や役割を入社後に任せられることもあり、専門職種以外でも柔軟に働く姿勢が求められることがあります。自分の専門領域に集中したいと考えて入社した場合、これがミスマッチとなってしまいます。

キャリアベース三重で上記の問題を解決

・労働条件に限らない求職者の視点で知りたい企業情報を紹介

忙しい企業の採用担当者に代わり、キャリアベース三重のアドバイザーが対象の企業にインタビューを実施します。多数の転職相談を受けてきたアドバイザーが、求職者の視点で企業の内情をヒアリングし、記事として紹介します。企業のミッションやビジョン、価値観など、勤務条件に限らない企業情報を紹介します。

・経営コンサルティングの立場を生かした転職相談

キャリアベースを運営する株式会社ロジセンスは、三重の企業の経営を多方面からサポートする経営コンサルティング業務を主な事業としています。このため、一般的な人材紹介会社とは異なるアプローチで企業から求人をいただいております。経営の視点も含めて、企業のポジティブな側面だけでなく、ネガティブな側面にもフォーカスし、企業を紹介しております。

キャリアベース三重で転職相談

キャリアベースの転職相談は、三重に精通したアドバイザーとのキャリア面談から始まります。すぐに転職先候補を紹介せず、相談者の希望を詳しくヒアリングし、相談者が真に求めるキャリアプランを作成します。キャリアプランに合わせて、さまざまな角度から転職先企業を紹介します。

キャリアベースでは、転職だけが正解だとは考えていません。作成したキャリアプラン次第で、時には転職せずに現職でのスキルアップやジョブチェンジを目指すことも。また時には独立や開業を目指すことも正解だと考えます。「企業に対しても、相談者に対しても本気でとことん向き合う」ことを信念に日々相談者と向き合っています。キャリアに関する悩みがある方は、ぜひ一度キャリアベース三重のアドバイザーにご相談ください。